劳动法明确规定，当事人应当在劳动争议发生之日起60日内申请劳动仲裁，即仲裁时效为劳动争议发生之日起60日，超过仲裁时效申请劳动仲裁的，仲裁机构不予受理。 根据劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》（劳部发〔1993〕301号）规定，当事人自劳动争议发生之日起30日内提出调解申请。劳动争议发生之日，就是…

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动…

劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：1、国有企业改制后所使用的合同制员工。2、国家事业单位编外临时聘用人员；3、服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；4、商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）；

工伤保险与意外保险---费用对比 项目工伤保险

劳务市场中的“8090” 春节后，虽然各地的农民工都纷纷回到城市，但劳动力市场仍出现“用工荒”。记者走进昆明市南坝人力资源市场了解到，新生代农民工成为求职市场的主力军。这些“8090后”与父辈在观念上有何不同？求职的心态是什么？记者走近这群年轻人，倾听他们的故事。 “80后90后”成为求职主力军 从大年初七…

企业如何节约用工成本 劳务派遣作为一种新型的用工方式，可以为企业节约用工成本，让企业更省事，更放心，根据各企业的用工情况，现将实施方法介绍如下：企业通过劳务派遣方式由我公司与员工签订劳动合同后，根据员工大多数属农村户口、及流动性频繁的情况，我公司可为该批员工申请社会保险中的工伤保险。（参保时间…